稅務行政處罰標準彈性過大，執法人員可以自由裁量“大權獨攬”，這些都是腐敗滋生的土壤。29日記者從市地稅局獲悉，長春市今年將實行新的稅務行政處罰標準，新標準通過壓縮處罰彈性空間，細化、量化處罰標準，維護納稅人的合法權益。 

　　為規范稅務行政處罰行為，防止濫用自由裁量權和處罰畸輕畸處，維護國家利益及納稅人的合法權益，市地稅局將出臺新的稅務行政處罰標準，據悉，新標準對稅務登記，賬簿、憑證管理，納稅申報，稅款征收，稅務檢查，發票管理等方面的納稅違章、違法行為的處罰標準做出具體規定，減少了彈性處罰標準，對很多違法行為都規定是按天處罰，逾期的加罰標準經細化、量化后基本一步到位，減少執法人員自由裁量的空間，實行陽光稅務，防止稅收征管中的腐敗行為。 

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　　地稅干部今年按能力分級上崗 

　　新華網吉林頻道1月30日電 29日，記者從全市地稅工作會議上獲悉，今年，長春市地稅系統將試行執法能級認證制度，對地稅干部分級認證，評不上等級者不能上崗，受到警告、記大過等處分的人員，將受到降級、待崗的處理。據了解，從今年開始，長春市地稅系統將在基層干部中試行執法能級認證制度，各類工作人員崗位能力等級從低到高分為一級、二級、三級、四級。稅務干部按崗位不同分類別考試，并結合綜合測評成績進行考核，分出執法能級。在能級認證中，評不上最低級（一級）的人員按無級處理，待崗三個月再行考核，連續兩年考核不稱職（不合格）者予以辭退。 

　　實行能級認證后，稅務人員因稅收執法中的違紀違法行為受警告、記過處分的，其執法能級下調一級；受記大過、降級、撤職處分的，取消其能級，待崗半年后按一級上崗。 

　　今年長春全口徑地稅收入計劃完成46.2億 

　　新華網吉林頻道1月30日電 29日，記者從全市地稅工作會議上獲悉，2003年長春市地稅較上年增收72299萬元，在此基礎上，今年還要增長5．04％，完成稅收46．2億元。 

　　據了解，2003年，長春市地稅系統共組織稅收收入439849萬元，完成年計劃的105．73％，超計劃23849萬元，同比增收72299萬元，增長19．67％。 

　　今年，長春市全口徑地稅收入計劃完成46．2億元，比上年增長5．04％。