面對不容樂觀的經濟形勢， 日益激烈的競爭環境，越來越多金融從業人員都不得不想方設法提升自身價值，考證成為很多人的選擇。這其中至有代表性的莫過于CFA（Chartered Financial Analyst，注冊金融分析師)與ACCA（The Association of Chartered Certified Accountants,特許公認會計師協會)。前者是金融投資機構的敲門磚，后者則是進入外企或跨國公司財務部門的利器。

這些證書毋庸置疑含金量頗高。不過，參加這些考試需要投入的時間和精力也讓人望而生畏。 記者認識的很多人在大學就開始考CPA（Certified Public Accountant，注冊會計師），一工作就開始考CFA、ACCA等等，不過大部分人都因為種種原因沒有堅持到底，大功告成者鳳毛麟角。

要不要一頭扎進去考這些證書，委實是個頗讓人糾結的問題。

擁有全球金融第一考之稱的CFA考試在國內的知名度已經很高了，它是證券與管理界的一種職業證書申請，由美國投資管理與研究協會授予。自CFA考試進入中國后，每年的報考人數都成倍增長，但考生通過率較低，CFA在全球認證通過率是五分之一，在中國這個比例更低。

CFA考試內容分為三個不同級別，采用全英文，應試者除應掌握金融知識外，還必須具備良好的英文專業閱讀能力。通過CFA高級水平考試者，還需要具備金融投資管理等領域至少四年的工作經驗。

剛剛參加了CFA第二級別考試的沈先生表示：“CFA Level Ⅰ基本沒有講到如何去操作， Level Ⅱ側重于行業分析、財務報表分析、股票的估值，Level Ⅲ側重資產配置。如果做分析師或者基金經理的話，CFA是比較有用的。”沈先生在國內某合資基金公司工作，他所在的公司，117名員工中持有CFA資格的有8人。

記者查閱公開資料發現，在目前基金行業的700多名基金經理中，擁有CFA資格的人數高達70余人，比例為10%左右。

袁先生在某中資券商從事金融產品研究工作，他從大學期間開始考CFA,2009年已經考完三個Level,但尚未達到CFA 證書申請的工作年限。他表示，考CFA對自身的幫助更多體現在對研究和投資的知識體系架構的建立，而非直接促成加薪或升職。CFA在國外的影響力遠遠大于國內，外資機構在招聘過程中對CFA的重視度更高。

據了解，CFA進入中國的時間較短，考這個證的人年齡、資歷跨度也很大，有些從事投研工作多年，有的還是在校學生。

據長期從事金融考試培訓的貝小姐告訴記者，國內許多金融機構也非常重視CFA資格。貝小姐所在公司的CFA培訓業務基本上都是B2B，不少國字號銀行和券商都是他們的客戶，學員由單位統一組織參加培訓，費用也基本由單位承擔。

作為高規格的金融從業證書申請，CFA考試花費不菲。從至初報名到倒計時完整通過三個級別的考試，光考試費用就要兩萬多元，而培訓費用也都是數以萬計的。

ACCA認證同樣價格高昂。考試 分為三個階段，共有12門必考科目和4門選考科目，考生要考取這個證書首先必須通過14門考試科目，完成考試總共的費用至少要一萬多元，再加上培訓費用，總數也很可觀。

ACCA因其課程的全面性、完善性和綜合性，被譽為“財會專業的MBA課程”。對于希望就職跨國公司財務部門的人員來說，參加ACCA學習，可以大大提高財會專業英語水平，熟知相關的國際會計準則，并且擁有優秀的財務背景和實務操作能力。

已經考完ACCA的岳小姐表示，ACCA其實更適合在管理階層的人去考。她表示，ACCA的內容很多“都是偏向決策性的”。它主要是告訴你如何做整體的規劃分析和決策。因此，那些有著多年工作經驗，并且處于管理或者領導階層的人參考會更有幫助。如果是剛入行的新人，ACCA的很多內容是你在工作初期根本用不上的，因此實用性就非常有限。“也就是證明你的專業知識不錯，英語好而已。”管理人員去考這個證就很有幫助，因為他們既了解至基層的工作情況，又有管理全局的需求和經驗，ACCA對于他們來說才是真正的“鍍金”，對升職、加薪有著很大的幫助。

還在考試的王軍也很認同這一觀點，“如果回國工作，ACCA的價值還得打折扣。”王軍說，ACCA雖是個“高端證書”，但是每個國家的情況不同，在中國，ACCA的實用性還不如CPA。因此，他認為如果不去外企工作，ACCA并不能幫你“鍍金”。

貝小姐早在十多年前就考出了ACCA證書，她認為，對于外資企業的財務高管來說，ACCA基本上是“必須的”。不論是應征去外企做高管還是內部晉升，都少不了一張ACCA證書。當然，要坐上財務高管的位置，除了ACCA證書，經驗和資歷也必不可少。

一家金融獵頭CEO Mark Ma也表示：“當求職者來應聘時，有CFA這類證書固然不錯，但是，證書并不能證明你的工作能力，如果求職者有豐富的從業經驗，更容易被聘用。”

也有資深的金融業內人士表示，如果你已經進入到這個行業，那么與其花海量的時間和精力去考證，不如踏踏實實地積累工作經驗和經營人脈關系。大部分時候，人脈關系對職業生涯的發展更為重要。