稅法規定：對于只有一次性收入的勞務報酬，以取得該項收入為一次。

　　例如，接受客戶委托從事廣告設計，完成后取得的收入為一次；屬于同一事項連續取得勞務報酬的，以一個月內取得的收入為一次；同一作品再版取得的所得，應視為另一次稿酬所得計征個人所得稅；同一作品先在報刊上連載，然后再出版；或先出版，再在報刊上連載的，應視為兩次稿酬所得繳稅。即連載作為一次，出版作為另一次；財產租賃所得，以一個月內取得的收入為一次。

　　通過適當分次領取報酬，可以減少個人所得稅總額。

　　案例：張某是一知名室內設計師，最近，她遇到一件難題，那就是該怎么繳稅。“我并不想逃稅，只是想知道可否能讓我少繳一點？”她希望以她為某公司做室內設計所得的一次性收入25000元為例：

　　節稅籌劃前：

　　如果一次申報，按照規定，勞務報酬所得按收入減除20%的費用后的余額為應納稅所得額，適用20%的比例稅率。如果一次收入超過20000元，20000元至50000元的部分加征5成的應納稅額。

　　張某的應納稅所得額為：25000×（1-20%）×20%×（1+50%）＝6000元張某凈收入為：25000-6000=19000元節稅籌劃后：

　　若將該項報酬分10個月支付，每月支付2500元。繳稅后，張某凈收入為：25000-3400=21600元結論：

　　通過分次支付，張某直接少交2600元的稅收。

　　顯然，由于按次納稅，納稅人便可以通過一次收入的多次支付，避免了一次收入畸高的加成征收。

　　因為：1、對企業來說，提供住宿比較方便，伙食問題一般也容易解決。企業的負擔不會因此而加重多少。

　　2、合同上規定講課費少了，相應來說，應該繳納的個人所得稅也就變少了。因而雖然修改后的合同規定由企業繳納稅款，但實際來說可以由企業少付的講課費進行彌補。

　　3、費用的分散及減少使得企業列支更加方便，也使得企業樂意接受。