日前，市總工會(huì)、市發(fā)展和改革委員會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市國(guó)家稅務(wù)局、市地方稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)文，進(jìn)行工資集體協(xié)商的企業(yè)可享受稅收優(yōu)惠，凡是企業(yè)通過協(xié)商確定的工資水平和工資總額可在稅前列支。

    市總工會(huì)等聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹企業(yè)工資集體協(xié)商的實(shí)施意見》，明確了不同類型企業(yè)工資集體協(xié)商的重點(diǎn)，對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常和效益較好的企業(yè)，應(yīng)建立正常的工資增長(zhǎng)和調(diào)整機(jī)制，原則上以市政府發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線增加職工工資；對(duì)于職工平均工資低于全市職工平均工資的企業(yè)，在效益允許的前提下，可按工資指導(dǎo)線預(yù)警線增加職工工資；對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較困難的企業(yè)，重點(diǎn)建立工資支付保障機(jī)制；對(duì)于改制企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)理順內(nèi)部分配關(guān)系。

    意見指出，只有經(jīng)過集體協(xié)商確定的工資水平和工資總額才能在企業(yè)成本中列支，其當(dāng)年工資基數(shù)和新增效益工資實(shí)發(fā)數(shù)，可在企業(yè)所得稅稅前列支。企業(yè)協(xié)商確定的工資總額應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商的分配辦法進(jìn)行分配，僅限于本企業(yè)職工工資的發(fā)放，不得支付職工工資以外的其他費(fèi)用，所有工資性費(fèi)用均在“應(yīng)付工資”科目中列支。