英國首相布萊爾在其第三個任期內大力推行的公共服務部門養(yǎng)老金制度改革遭遇障礙。大批政府機關工作人員宣稱，如果布萊爾一意孤行，他們將進行罷工以示抗議。目前，英國公共服務業(yè)工會Unison已經發(fā)布聲明，表示他們會考慮組織罷工。

　　作為養(yǎng)老金制度改革提議的一部分，服務于英國公共部門的政府公務員領取養(yǎng)老金的起始年齡將從目前的60歲延長至65歲。有調查表明，目前60歲退休的政府公務員平均壽命比20年前增加了7年。

　　英國貿工大臣艾倫。約翰遜（AlanJohnson）表示，提高領取養(yǎng)老金的年限是必須的，針對目前政府養(yǎng)老金儲蓄不足問題，政府能做的不是提高領取養(yǎng)老金年限，就是在未來的30年內提高人們繳納的所得稅比例。而延長政府公務員養(yǎng)老金領取年齡的提議，引起了公務員的普遍不滿。

　　一直以來，數(shù)百億英鎊的養(yǎng)老金赤字令英國各屆政府苦惱。目前，英國養(yǎng)老金的虧空已經達到300億到600億英鎊。英國政府曾多次指出，人口老齡化加劇了養(yǎng)老金體系陷入困境。

　　英國財政部在2004年表示，如果靠增加國家養(yǎng)老金數(shù)額來解決虧空，就必須每年提高稅收300億英鎊，這顯然難以做到。而如果指望個人養(yǎng)老儲蓄的話，儲蓄總額就必須從現(xiàn)在每年400億英鎊增加到800億英鎊，這同樣不可想象。

　　英國養(yǎng)老金委員會主席阿達爾。特納因此發(fā)出警告，如果英國人不愿多納稅也不存錢，而且還不愿意晚退休的話，那么在2035年以前退休的1200萬英國人將面臨退休金縮水30%的局面。