問：我單位1999年效益很差，上級管理部門又給我們下達了剛性利潤指標，因此在提取11、12月份工資時，單位負責人說，提取了也沒錢發放，還影響利潤，不如不提。在這種情況下，我單位1999年的這部分工資88964.55元沒有提取。2000年單位效益好轉，我們補提并全額發放了1999年拖欠的職工工資。2000年6月，地稅機關在稽查時，認定我們這是偷稅行為，并作出補繳稅款29358.30元、罰款一倍的處理決定。請問，我們的行為屬于偷稅行為嗎？

　　答：根據財政部、國家稅務總局財稅字[1996]79號文件“企業納稅年度內應計未計扣除項目，包括應計未計費用、應提未提折舊等，不得轉移以后年度補扣”，《中華人民共和國稅收征管法》第四十條：“納稅人采取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者進行虛假的納稅申報的手段，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅”，以及國家稅務總局稽查局國稅稽字[2000]10號關于《偷稅案件行政處罰標準（試行）》的通知第六條第一款“虛列成本費用減少應納稅所得額的處以偷稅數額0.5倍以上2.5倍以下的罰款”之規定，你單位2000年度補提1999年度應提未提的工資屬于虛列成本費用，稅務機關追繳稅款并處以一倍罰款的處理決定是正確的。