我公司為一家美商獨資企業，公司為獎勵優秀員工，從稅后提取的職工獎勵福利基金中，為員工購房、購車，發票抬頭為員工個人名稱，請問此是否涉及個人所得稅問題，或有無其他稅務風險？

    答：你所提的這個問題，現在還比較流行，也是企業穩定人才，吸引精英的有效方法之一。就稅務方面的事項來說，貴公司需要代扣這些員工的個人所得稅，相關的稅務文件我可以摘錄給你。

    《國家稅務總局關于外商投資企業和外國企業以實物向雇員提供福利如何計征個人所得稅問題的通知》（國稅發[1995]115號）

    近來一些地區反映，有些外商投資企業、外國企業（以下簡稱企業）為符合一定條件的雇員購買住房、汽車等個人消費品，所購房屋產權證和車輛發票均填寫雇員姓名，并商定該雇員在企業工作達到一定年限或滿足其他條件后，該住房、汽車的所有權完全歸雇員個人所有。關于個人取得上述實物福利如何計征個人所得稅問題，根據《中華人民共和國個人所得稅法》（以下簡稱稅法）第二條以及稅法實施條例第十條的規定，個人取得實物所得應在取得實物的當月，按照有關憑證上注明的價格或主管稅務機關核定的價格并入其工資、薪金所得征稅。考慮到個人取得的前述實物價值較高，且所有權是隨工作年限逐步取得的，經研究，我局意見，對于個人取得前述實物福利可按企業規定取得該財產所有權需達到的工作年限內（高于五年的按五年計算）平均分月計入工資、薪金所得征收個人所得稅。