從財(cái)政部獲悉，下一階段工資改革重點(diǎn)為“限高、穩(wěn)中、托低”，高收入人群的補(bǔ)貼將遭削減。

　　據(jù)悉，此前財(cái)政部綜合司司長(zhǎng)王保安解讀了下一階段財(cái)政8項(xiàng)重點(diǎn)工作。其中一項(xiàng)是：加大財(cái)政調(diào)節(jié)收入分配。

　　他特別提出，工資改革，原則為限高、穩(wěn)中、托低。具體做法是：第一規(guī)范補(bǔ)貼，設(shè)定上、中等收入的政策范圍，收入超過平均線的要削減；第二是穩(wěn)中，即中間的收入層次者工資水平可以繼續(xù)保持，也可以適當(dāng)增加；第三就是托低，即要用3年時(shí)間提高低工資收入人群收入，使其達(dá)到平均水平。

　　王保安強(qiáng)調(diào)，此次工資制度改革，并不是簡(jiǎn)單增加工資，而是重在規(guī)范。除此之外，在加大財(cái)政調(diào)節(jié)收入分配，促進(jìn)社會(huì)公平、穩(wěn)定中，還將完善企業(yè)的收入分配制度以及加強(qiáng)對(duì)居民收入水平的調(diào)節(jié)。

　　王保安提到的其他7項(xiàng)工作分別是：支持提高農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力，包括進(jìn)一步完善三補(bǔ)貼和綜合直接補(bǔ)貼，提高農(nóng)民的素質(zhì)，實(shí)行陽(yáng)光工程，加強(qiáng)對(duì)青年農(nóng)民的培訓(xùn)；促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障制度；以增強(qiáng)公共產(chǎn)品與服務(wù)的共建能力為導(dǎo)向，建立健全以人為本的公共財(cái)政支出體系；以解決危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展問題為重點(diǎn)，支持建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)；以實(shí)現(xiàn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展為戰(zhàn)略，加快公共服務(wù)的均等化步伐；以制度創(chuàng)新為重要保證，不斷深化財(cái)政體制改革；以做大經(jīng)濟(jì)和財(cái)政蛋糕為重點(diǎn)，夯實(shí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。