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在注冊會計師行業(yè)探討應(yīng)對金融危機的過程中,既要考慮事務(wù)所本身怎么克服困難,維持業(yè)務(wù)平穩(wěn)和正常運轉(zhuǎn),更要看到我們的社會責(zé)任。履行社會責(zé)任,是我們贏得社會認可、鞏固市場基礎(chǔ)的必要付出,更是注冊會計師與生俱來的職業(yè)承諾。
第一,要擔(dān)當維護市場秩序、建設(shè)市場誠信的責(zé)任。
國際金融危機爆發(fā)的一個重要誘因就是市場信號被長期歪曲,以致虛假繁榮的泡沫越吹越大,而信用透支的窟窿也越扯越大,終致不可收拾。可以說,是誠信的缺失導(dǎo)致市場失序,最終引發(fā)金融危機。這一嚴重教訓(xùn),我們應(yīng)當深刻汲取。
對市場誠信的追求,是注冊會計師行業(yè)生存的土壤。誠信是注冊會計師行業(yè)的靈魂。評價工商產(chǎn)品的標準,有物理化學(xué)標準,而評價注冊會計師專業(yè)報告的標準只有一個,那就是誠信。
誠信對于注冊會計師行業(yè)的重要性,還在于它是通過專業(yè)服務(wù)來判斷別人是否誠信。這就要求事務(wù)所不僅充當好一般意義上的誠信履行者,同時又要充當好市場交易公平性的判斷者和鑒證者。判斷別人誠信,首先要自己誠信;反言之,自己是否誠信,也取決于能否客觀、真實地評價別人的誠信。
注冊會計師行業(yè)是市場發(fā)育的得益者,在市場遭遇波動和危機的時候,為市場輸入誠信的血液,是我們義不容辭的社會責(zé)任。有人說,收費少了,審計程序可以省略,收費少了,服務(wù)質(zhì)量可以降低。我們不同意這種說法。注冊會計師行業(yè)之所以不同于商人,就在于在這里不適用討價還價、一分錢一分貨的原則。注冊會計師的報酬來自于市場對他的職業(yè)追求、專業(yè)精神和誠信品格的獎勵。在當前形勢下,我們行業(yè)必須以身作則,堅守誠信,樹立正確的義利觀,正確處理個人利益和公眾利益的關(guān)系,真正把誠信理念貫徹到事務(wù)所和從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)實踐中。
第二,要擔(dān)當落實國家宏觀政策、提升市場信心的責(zé)任。
面對金融危機,注冊會計師行業(yè)要充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢,為國家重大宏觀經(jīng)濟政策的落實到位、為市場信心的有效提升提供服務(wù)。注冊會計師審計不僅要監(jiān)督資金使用,更重要的還在于要進行深入分析,提出建議,促進制度和體制的完善。發(fā)揮會算賬、懂決策、善分析的專業(yè)優(yōu)勢,參與投資決策咨詢,為合理分配資源、避免盲目和重復(fù)建設(shè)提供參考;在參與工程項目預(yù)決算審計工作中,關(guān)注特定時期材料價格變動及供應(yīng)情況、價款結(jié)算情況等,提供內(nèi)部控制制度設(shè)計、工程成本費用核算服務(wù),促進提高項目管理水平。
第三,要擔(dān)當對事務(wù)所員工的責(zé)任。
注冊會計師行業(yè)是智力密集型的行業(yè),“人合”是我們這個行業(yè)最鮮明的特征,人力資本是行業(yè)最大的生產(chǎn)力。在金融危機形勢下,事務(wù)所的經(jīng)營管理層特別是合伙人,應(yīng)該樹立員工和人心是最寶貴資源的理念,以對社會負責(zé)、對事務(wù)所這種“人合”組織長遠發(fā)展負責(zé)的科學(xué)態(tài)度,努力克服困難,珍愛和善待員工,采取內(nèi)部輪崗作業(yè)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、管理層適度降薪等辦法,盡量做到不裁員、少裁員,在危難時刻體現(xiàn)行業(yè)的真情與責(zé)任感,也確保事務(wù)所員工隊伍的穩(wěn)定。
第四,要擔(dān)當對客戶企業(yè)的責(zé)任。
當客戶企業(yè)面臨金融危機帶來的困境時,會計師行業(yè)更應(yīng)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,為企業(yè)平穩(wěn)渡過金融危機提供負責(zé)的專業(yè)服務(wù)。比如:提供風(fēng)險管理咨詢服務(wù);在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時,善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,提出改進建議;利用專業(yè)知識和市場經(jīng)驗,分析企業(yè)面臨的財務(wù)困境或經(jīng)營險境,提出建設(shè)性方案;在企業(yè)資產(chǎn)重組、收購兼并、改組上市中提供建議和咨詢,幫助企業(yè)規(guī)范對外合同的交易行為;通過咨詢服務(wù),為企業(yè)搭建投融資平臺。
第五,要擔(dān)當對同業(yè)的責(zé)任。
金融危機可能導(dǎo)致更為激烈的市場競爭。在激烈的競爭面前,有責(zé)任感的每一家事務(wù)所和每一位從業(yè)人員,都應(yīng)著眼于信譽、服務(wù)、人才、創(chuàng)新,理性地參與市場競爭,而不是靠詆毀同行、損害同行利益贏得競爭。同行之間要相互借鑒、相互學(xué)習(xí)、相互促進、共同提高;另一方面,可以強強聯(lián)合、合并重組,走合作雙贏的路子。
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