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財務業務一體化沙盤模擬訓練營(長沙)

來源: 正保會計網校 編輯: 2016/03/18 10:35:13 字體:

當前,市場競爭日趨激烈,企業迫切需要向決策要發展,向管理要效益,進而倒逼財務轉型。財務業務一體化沙盤模擬訓練營,旨在通過企業決策與執行情景模擬、實戰訓練,幫助學員樹立全局觀和系統觀,綜合運用財務管理工具,使企業財務管理工作上接戰略決策,下接業務運營,財務業務高度融合、協同作戰,推動企業健康發展。

   課程試聽

【參訓對象】

◇企業董事長、總經理

◇企業財務總監、財務部長(經理)

◇企業中高層管理者

【訓練目標】

本訓練營仿真模擬了企業4款產品(服務項目),5個市場,5個競爭對手的運營環境,使學員親身體驗企業決策與執行的完整流程,站在老板的角度看待市場和競爭態勢,培養學員制定財務戰略以承接企業戰略、為老板提供決策輔助支持的能力;同時通過沙盤推演企業市場銷售、生產運營、采購供應等環節,體驗企業業務部門的工作性質及管理特點,整合預算管理、成本管理、資金管理、經營分析、績效管理等財務管理工具,提升財務業務的協同作戰能力。

【訓練形式】

學員物理沙盤操作 + 網絡版分析軟件配合 + 可視化管理模型

+ 動態數據分析 + 學員感悟分享 + 講師分析點評

【訓練營亮點】

★易于學員理解領悟:將高度抽象的管理理論與工具,同學員的經營行為一一對應,通過信息系統將學員經營數據直接帶入管理模型,直觀呈現。

★通過學員的實際操作及經營業績數據,將企業戰略、營銷、生產、采購、人力資源、信息化建設與財務管理融會貫通,綜合運用,實現財務業務一體化。

★仿真模擬企業的決策與運營全過程,與傳統培訓方式相比,互動性、實戰性、對抗性、趣味性強。已成為國內外商學院和500強企業的經典課程。

【課程安排】

培訓時間:待定

培訓地點:長沙市

收費標準:非會員7800/人;會員6800/人

【訓練內容與安排】

日期

時間

財務業務一體化沙盤演練內容    

第一天上午

09:00-09:30

引言、財務業務一體 模擬沙盤課程介紹、宣布培訓規則

09:30-10:00

學員組建經營團隊,確定戰略目標、職責分工

10:15-12:00

沙盤規則講解 、提問

 

第一天下午

13:00-14:00

講師帶領學員模擬操作一年沙盤 (引導年)
理解規則,梳理運營流程,明確崗位分工,對企業狀態進行盤點

14:15-16:00

學員模擬企業第一年業務經營:感性經營時代
講師結合經營數據點評:企業經營本質;企業如何盈利;企業利潤增加的“關鍵”問題;從經營管理視角進行財務分析……

16:30-19:30

學員模擬企業第二年業務經營: 理性經營時代
講師結合經營數據點評:企業經營問題診斷,虧損原因分析;市場分析與競爭對手分析,SWOT分析,企業戰略定位,市場戰略與研發戰略制定;財務戰略如何承接企業戰略……

第二天上午

09:00-10:30

學員模擬企業第三年業務經營: 科學經營時代
講師結合經營數據點評:企業融資與投資策略;現金流預測;全面預算管理的流程與方法;營運資金管理中財務部門與業務部門的配合……

10:30-12:00

復盤:學員團隊進行中期評估,對照五年戰略規劃,總結前三年的經營業績和戰略執行情況,診斷經營中的問題和風險,提出后面兩年的經營策略。講師點評

第二天下午

13:00-15:00

學員模擬企業第四年業務經營: 全成本核算時代
講師結合經營數據點評:成本性態分析、費用成本效益;盈虧平衡分析;全面成本管理;企業精細化管理與信息化……

15:15-16:30

學員模擬企業第五年業務經營: 化戰略為行動時代
講師結合經營數據點評:企業管理駕駛艙應用;企業經營績效綜合分析;基于平衡計分卡的崗位、團隊績效評價與管理、財務業務一體化復盤……

17:00-19:00

復盤:各團隊戰略目標達成評價、學員交流心得、講師點評

19:00-19:30

頒發優勝團隊和崗位獎、結束

【課程內容示例】

【授課專家】

楊奕 老師

副教授,國際注冊培訓管理師,資深財務管理培訓講師,信永中和會計師事務所外部專家,天健光華企業管理咨詢公司合伙人,擁有十幾年財務管理培訓咨詢和八年沙盤模擬訓練經歷,有著深厚的理論功底和豐富的實踐經驗。

授課風格:第一,具有系統性和開闊的視野,能夠以學員所任崗位的能力素質要求為基礎,搭建知識能力體系,使學員建立系統思維,將培訓內容與崗位要求有機地結合起來,充分激發學員的學習熱情;第二,根據沙盤訓練中各團隊的表現,深入分析經營中存在的問題,幫助學員深刻理解管理理論與模型,綜合運用多種管理方法工具;第三,以啟發式提問貫穿訓練的全過程,引導學員深入思考、激烈爭論、實戰推演,幫助學員將理論與工具融會貫通、靈活應用,促進學員管理素質和技能的提升。

學員反饋情況【看看大家怎么說!】

某企業總經理:沙盤就是看得見摸得著可驗證的預算!更難得的是,每年經營結束后都可以通過與其他五組的PK和市場表現來驗證決策的正確程度,發現經營中犯的錯誤,并及時調整下年戰略。

某企業運營副總:在沙盤推演中,過了五年錢緊的日子,時刻揪心現金流會斷,自己家都沒這么精打細算過,現金流真是企業的血液??!

某企業銷售總監:我們團隊的市場占有率一直是六個組中高的,但我們的經營業績卻倒數第二!因為我們沒有控制住成本,沒有測算過哪種產品、哪個市場在哪個年度毛利率高,再不能悶著頭只顧提高銷售額了。

某企業技術總監:都怪我!我的研發費投得太猛了,投得太早了,產品還沒研發完成,我們組的現金流就斷了,沒有財務頭腦的技術控,害死人??!

某企業人力資源總監:沙盤模擬訓練給我的啟發有兩點:第一,基于平衡計分卡的團隊績效考核。第二,基于崗位勝任力的個人績效考核。回去我就修改我們企業的績效考核體系。

某企業財務經理:每年做預算,每月做分析,每天做核算,辛辛苦苦,老板卻總說我層次不夠高,很苦惱。沙盤訓練讓我真正體會到在殘酷的市場競爭中,老板需要什么樣的財務做支撐。必須跳出財務看財務了。

某企業預算經理:兩天的沙盤模擬訓練,我深切的體會是:企業高管和業務部門才是預算的真正主體!預算如何承接企業戰略,如何深入業務,沙盤訓練給了我很多啟示,接地氣!

某企業財務分析主管:老板和業務總說我們的分析是就財務說財務,與業務離得太遠,隔靴搔癢。沙盤模擬讓我切身體會到了,什么樣的分析才會對業務有幫助,我回去就開始建立我們企業的管理者駕駛艙。

某企業成本管理主管:今年是我們企業的成本管理年,沙盤訓練從企業價值鏈的角度開闊了成本管控的思路,也給我提供了很多成本分析的工具。

某企業財務總監:雖然業務總監們都覺得在沙盤訓練中受益匪淺,但我們財務人員的收獲是大的!實際工作中,我們難以像在沙盤訓練中這樣,零距離接近老板,接近市場,接近業務部門。我們花小的代價,獲得了非常真切的業務體驗。

某企業CFO:沙盤模擬訓練,讓我深刻體會到信息化對企業精細化管理的重要性,建立信息化基礎上的深度業財融合管理體系,是我們企業的當務之急。

我要糾錯】 責任編輯:zx

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