新用戶掃碼下載為什么平均工資年年被吐槽還要年年統計
大多數人都關心自己和別人的工資，我想主要原因有兩點：一、錢是好東西；二、自己值多少錢。
日前，某媒體發布了各地統計局的數據，對20個省份2014年平均工資進行了歸納。消息一發出，便受到眾多網友關注，不少人感嘆，自己又拖了平均水平的后腿。
拖沒拖暫且不論，先看看自己有沒有拖的“資格”。據國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林介紹，2014年崗位工資統計涉及16個行業門類的91萬多家單位，沒有包括這些行業的規模以下的企業和事業單位，以及農、林、牧、漁業，金融業，公共管理、社會保障和社會組織這三個行業的單位。也就是說，在這個統計范圍以外的人就不用跟著感慨了，您的工資根本就沒有進入統計數據庫。
另外，還要明確的是，平均工資不是實際到手的工資，一般指的是稅前工資，而且不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍，另外還包括社保公積金等，如果加上這些每月固定扣除的款項后能過得了“平均線”的，也就不用跟著感嘆了。
如果還是拖后腿，咱就聊一聊吧。為什么平均工資年年被吐槽，還要年年統計呢？因為是國家經濟數據的重要組成部分，關系到國家的宏觀調控，與社保標準、最低工資標準等掛鉤。既然是平均工資，就不可能反映每個勞動者的實際收入水平，“被平均”無法規避。而之所以面對這個數據每個人的感受不同，與個人內心的期望值有關：有的人失望，是因為自己“感覺良好”，結果卻低于平均水平；有的人無奈，是因為自己從不抱有“高于平均”的希望；有的人欣慰，是因為自己“感覺很差”，結果卻高于平均水平。
由于技術限制、人力不足等因素，大量統計都要建立在平均的基礎上，“被平均”仍將持續。對統計部門而言，要盡可能保證數據的準確性，讓每一項統計都真實地反映實際，給決策者提供有價值的參考。相關部門要對平均工資透露出的一些信號保持敏感度，特別是數字差距比較大的單位、地方。
對拖后腿的人來說，沮喪不可避免，泄氣也有可能。但生活就是這樣，不會因為你不滿意就停下來等你。勤奮努力、踏實工作的恒心，積極進取、要求進步的毅力，才是跳到“平均線”以上的必備。所以，與其為了“被平均”而負氣，不如為了爭上游而打氣。希望下一次平均工資發布的時候，感嘆的人里不再有你。
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