工會給已退休職工發放的慰問金是否可以從工會經費中支出

來源: 正保會計網校編輯： 2019/03/01 14:22:10　字體：大小

　　【問題】

　　春節前，我公司工會給我公司已退休職工發放了800/人的慰問金，請問慰問金是否可以從工會經費中支出？

　　【答案】

　　依據《全國總工會——工會組織建設問題解答（七）》：

57. 離退休會員是否享受工會為在職會員舉辦的福利待遇？

《中國工會章程》規定，會員離休、退休和失業，可保留會籍。從理論上講，保留會籍者還具有會員資格，但已不同于在職在崗與用人單位建立勞動關系的會員。保留會籍期間免交會費，一般不再參加工會的組織生活，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。保留會籍者是否享有工會組織舉辦的有關福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。基層單位行政每月按照職工工資總額2%撥交的工會經費基數，不包括離退休職工的養老金。因此，保留會籍者要求同在職會員一樣享有福利待遇是不現實的。為離退休會員舉辦的福利待遇，應當由離退休職工服務部門負責。如果是單位行政方委托工會組織舉辦的福利，是否包括離退休會員，由單位行政方決定。

因此，給退休職工發放的慰問金不屬于退休離崗的慰問支出，不能在工會經費列支，應當由單位行政方支付費用。