新用戶掃碼下載工會(huì)舉辦女職工子女托管班，發(fā)生的支出能否從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支
答：《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代工會(huì)女職工工作的意見》（總工發(fā)〔2022〕5號(hào)）第二條第（六）項(xiàng)規(guī)定，提升女職工生活品質(zhì)。落實(shí)國(guó)家生育政策及配套支持措施，支持有條件的用人單位為職工提供托育服務(wù)，推動(dòng)將托育服務(wù)納入職工之家建設(shè)和企業(yè)提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作，推進(jìn)工會(huì)愛(ài)心托管服務(wù)，加強(qiáng)女職工休息哺乳室建設(shè)，做好職工子女關(guān)愛(ài)服務(wù)，創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所。高度關(guān)注女職工勞動(dòng)保護(hù)和身心健康，加大女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)教育培訓(xùn)力度，推動(dòng)特定行業(yè)、企業(yè)等開展女職工職業(yè)病檢查；擴(kuò)大宮頸癌、乳腺癌篩查受益人群和覆蓋范圍，加強(qiáng)女職工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作。深化工會(huì)婚戀交友服務(wù)，教育引導(dǎo)職工樹立正確婚戀觀，開展更加符合職工需求及特點(diǎn)的婚戀交友活動(dòng)。
第五條第（十五）項(xiàng)規(guī)定，加大支持保障。各級(jí)工會(huì)要賦予女職工工作更多資源手段。選優(yōu)配強(qiáng)工會(huì)女職工工作干部。加大對(duì)工會(huì)女職工工作的經(jīng)費(fèi)支持和保障力度，落實(shí)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，基層工會(huì)開展職工子女托管、托育以及“六一”兒童節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)等職工子女關(guān)愛(ài)服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)，可從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。加強(qiáng)正向激勵(lì)，將女職工工作情況作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。
根據(jù)上述規(guī)定，工會(huì)舉辦女職工子女托管班，發(fā)生的支出可以從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。
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