新用戶掃碼下載外企15年稅務經理，不想只做領域內的“資深人才”
很多人吐槽做稅務就是“一條路走到黑”，跳槽面窄。
岳瑾同學日常照片
卻也因為深受國內過于focus（聚焦）的學習模式影響，經常過度專注于當下的工作，錯失很多主動探索、打開視野的機會。
“我覺得，自己也是時候提升一下了。”她說。
學歷是一方面，更重要的原因是，越往上，越不會有人在身邊答疑解惑，就要求管理者有更具差異化的思維模式、更強的解決問題能力。
因為本質訴求是想跳出思維定式、發現更多可能性，岳瑾在選擇院校和課程時格外用心。
“學校是最先確定下來的。因為正好有一個親戚在伊利諾伊理工大學（IIT）讀法律的碩士，跟她溝通后，我覺得IIT整體學術實力是很強的，很受認可的。”
領導力與組織設計課程中，對于過往20年的工作演變的調查。
隨著近年稅務改革越來越多，新型稅務高級人才需要結合跨領域多方面的知識來不斷升級思維，增加知識儲備，讓自己為企業提出的「解題思路」能夠落地。
在學習人工智能課程的時候，她的感受尤為明顯：
“以前我的學習、工作都是偏左腦運轉的，就是有特別的一套規則，你一定要按規則去走。
但是這門課程給我印象最深的就是要不斷運用右腦想象力、創新的部分，理解AI在現在商業環境中的應用場景，工作中很多問題都有了新的解決方案。”
岳瑾在AI課程中的項目設計
她的眼中，稅務是非常專業和精細的領域，需要專注和深耕，也需要具備更高敏感度的商業意識，更快速準確的知識更新、以及更八面玲瓏的為人處事技能和技巧。
畢竟，當你看到更多可能性時，你在未來才有機會觸到更多的地方。
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