1.持有至到期投資的重分類問題
企業因持有至到期投資部分出售或重分類的金額較大（比例一般為10%），且不屬于準則所允許的例外情況時，剩余持有至到期投資要重分類為可供出售金融資產，且在以后2個完整的會計年度內不得再將任何金融資產劃分為持有至到期投資。
這個內容教材沒有過多解釋，可以這樣理解：這是屬于給企業的懲罰性的規定，持有至到期投資之所以被確認為持有至到期投資，最重要的標準就是“有明確意圖和能力持有至到期”；所以（1）如果沒有“持有的意圖”了，那么自然就不能再歸類到持有至到期投資中，而且對一個誠信經營的企業來說，不應該隨意的改變這類重大的投資決定，這樣就違背了對被投資企業的承諾，所以要給予一定的限制；（2）如果是“沒有持有的能力”，通常說明財務狀況出現了惡化，而財務狀況的改善也不是短短的1、2年時間就可以完成的，那么在接下來的2年中需要分類確認的金融資產也會因為沒有能力持有至到期而不得確認為持有至到期投資。
2.關于代扣社保、公積金、個人所得稅等稅費的會計處理
總體的思路是：公司負擔的社保、公積金計入有關成本費用，個人負擔的社保、公積金、個人所得稅部分因為已經包含在工資總額中，所以不能再計入成本費用，而是減少實發工資金額，由公司代交，所以計入其他應付款中核算；
（1）確定應付職工薪酬金額和計入成本費用的薪酬金額，即分配工資的處理：
借：生產成本
制造費用
管理費用
銷售費用
在建工程
貸：應付職工薪酬——工資
——社會保險
——住房公積金
注：這里的社會保險、住房公積金是公司負擔的部分，而工資是應發數，也就是名義金額，包含了將來要代扣的個人負擔的稅費。
（2）實際發放工資的處理：
借：應付職工薪酬――工資
貸：銀行存款
應交稅費――應交個人所得稅
其他應付款 ――社會保險（職工個人負擔部分）
其他應付款 ――住房公積金（職工個人負擔部分）
（3）實際交納有關稅費時的處理：
借：應付職工薪酬——社會保險
——住房公積金
應交稅費――應交個人所得稅
其他應付款 ――社會保險
其他應付款 ――住房公積金
貸：銀行存款
3.非同一控制的企業合并方式下發行債券手續費的處理
非同一控制下的企業合并形成的長期股權投資，如果是以發行債券作為合并對價，應以所發行債券的公允價值為基礎確定合并成本，為發行債券而支付的相關手續費、傭金等，應計入債券的初始計量金額，并不計入投資成本。
非同一控制下企業合并，長期股權投資按照合并成本做帳；同時應付債券作為對價的，分溢價，折價，平價三種情況進行處理。假設應付債券面值80萬，發行債券傭金手續費10萬，分以下三種情況：
（1）第一種情況發行價110萬溢價發行
借：長期股權投資 110
貸：應付債券—面值 80
—利息調整 20
銀行存款 10
（2）第二種情況發行價70萬折價發行
借：長期股權投資 70
應付債券—利息調整 20
貸：應付債券—面值 80
銀行存款 10
（3）第三種情況發行價80萬平價發行
借：長期股權投資 80
應付債券—利息調整 10
貸：應付債券—面值 80
銀行存款 10
4.關于教材[例10-1]的提問：對方行權時是否要將原計入公允價值變動損益的金額轉入投資收益？
回復：這類問題在準則沒有具體講解，這里的衍生工具屬于公允價值變動計入損益的金融負債。交易性金融負債也是屬于公允價值變動計入損益的金融負債。交易性金融負債在最后處置、回購的時候需要將公允價值變動損益轉入投資收益，因此參照它的處理，老師認為這道題這里應把公允價值變動損益轉入投資收益。
