計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算方法如下：
1. 首先確定工會(huì)經(jīng)費(fèi)的比例。根據(jù)公司的規(guī)定或者勞動(dòng)合同中的約定，確定工會(huì)經(jīng)費(fèi)的比例，通常為員工工資總額的1%-2%。
2. 計(jì)算員工工資總額。將公司所有員工的工資總額相加，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等。
3. 根據(jù)比例計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)金額。將員工工資總額乘以工會(huì)經(jīng)費(fèi)的比例，得出應(yīng)計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)金額。

例如，某公司員工工資總額為100萬元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例為1.5%，則計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)金額為100萬元×1.5% = 1.5萬元。

需要注意的是，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的負(fù)債，需要在資產(chǎn)負(fù)債表中列示，并在每個(gè)會(huì)計(jì)期間末進(jìn)行調(diào)整。