根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當依法建立工會組織，為職工維護合法權(quán)益，促進職工團結(jié)，發(fā)揮職工在企業(yè)中的積極作用。因此，企業(yè)應(yīng)當繳納工會經(jīng)費，用于工會組織的日常工作和職工福利事業(yè)的發(fā)展。

如果企業(yè)沒有工會組織，那么企業(yè)可以按照當?shù)毓M織的規(guī)定，將應(yīng)繳納的工會經(jīng)費繳納給當?shù)毓M織，由工會組織代為管理和使用。如果當?shù)貨]有工會組織，則可以按照相關(guān)規(guī)定，將工會經(jīng)費繳納到當?shù)卣付ǖ钠渌鐣F體或公益組織。

需要注意的是，企業(yè)繳納工會經(jīng)費的比例和標準，應(yīng)當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)當將繳納工會經(jīng)費的事項納入企業(yè)的財務(wù)管理范疇，做好相關(guān)記錄和報表，以便于工會組織和相關(guān)部門進行監(jiān)督和審查。