應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)向職工支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利等各種報(bào)酬的應(yīng)付款項(xiàng)。應(yīng)付職工薪酬科目包括以下核算內(nèi)容：
1. 基本工資：指職工按合同約定所應(yīng)享有的工資。
2. 績(jī)效工資：指根據(jù)職工工作表現(xiàn)或工作成果所支付的獎(jiǎng)金。
3. 補(bǔ)貼津貼：包括交通津貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。
4. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。
5. 住房公積金：職工繳納的住房公積金以及企業(yè)應(yīng)繳納的部分。
6. 其他福利費(fèi)：包括職工節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。

在會(huì)計(jì)核算中，應(yīng)付職工薪酬科目的余額代表了企業(yè)尚未支付給職工的薪酬金額，需要定期進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)和調(diào)整。