內(nèi)控遵循的原則通常包括以下幾個(gè)方面：
1. 有效性原則：內(nèi)控措施必須能夠有效地達(dá)到其預(yù)期的目標(biāo)，以確保公司的財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確無誤，保護(hù)公司的資源免受損失。
2. 適當(dāng)性原則：內(nèi)控措施必須根據(jù)公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)水平和組織結(jié)構(gòu)等因素進(jìn)行合理的設(shè)計(jì)和實(shí)施。
3. 可行性原則：內(nèi)控措施必須是可行的，能夠在實(shí)際操作中得到有效的執(zhí)行和監(jiān)督。
4. 經(jīng)濟(jì)性原則：內(nèi)控措施必須是經(jīng)濟(jì)的，即在保證內(nèi)控目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提下，盡可能減少成本和資源的浪費(fèi)。
5. 一致性原則：內(nèi)控措施必須與公司的政策、目標(biāo)和價(jià)值觀相一致，以確保內(nèi)控措施與公司的整體運(yùn)營(yíng)相協(xié)調(diào)。
6. 透明度原則：內(nèi)控措施必須是透明的，即公司必須向內(nèi)部和外部的利益相關(guān)者公開其內(nèi)部控制制度，以便監(jiān)督和評(píng)估其有效性。