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【扣工資的相關規定】勞動者過失導致公司利益受損,公司懲罰的標準? 勞動者因工作失誤導致公司利益受損,公司對勞動者予以扣款懲罰的標準怎么界定?

| 提問時間:06/05 10:13
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趙老師
金牌答疑老師
職稱:會計學碩士,注冊會計師,稅務師,從事輔導類教學工作近十年,回復學員問題一針見血,言簡意賅。
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您看下這個規定,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

2023-06-05 10:20:45
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