您好，好的，匯繳一般是以下要調增，調減的很少，比如居民企業之前分紅 1.廣告費和業務宣傳費稅前扣除標準:當年銷售(營業)收入（這是稅法上的收入：會計收入+視同銷售收入如捐贈）的15%扣除,超過部分向以后結轉（但是化妝品制造或銷售、醫藥制造和飲料制造（不含酒類制造）企業發生的廣告費和業務宣傳費支出的稅前扣除比例30%。超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。）、 2.企業實際發生的業務招待費的60%在不超過當年收入的5‰的部分允許在稅前扣除。 3.企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分（注意個體工商戶是2.5%基本培訓）( 集成電路設計和軟件企業職工培訓費用全額扣除)，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。 4.職工福利費扣除標準是不超過工資、薪金總額14%的部分（退休人員福利費不能扣）。 5.工會經費按工資總額的2%計提。工會經費的工資總額包括殘疾人工資（不包括[殘疾人工資加計扣除部分，加計是稅法給的優惠，不是經費基數） 6.捐贈是會計利潤（未經納稅調整，不含視同銷售收入，但考慮了會計差錯的）的12%，可在3年內扣除。（注意：個體工商戶是應納稅所得額30％的部分可以據實扣除，沒有利潤總額的說法，可能就沒有賬務）.（扶貧捐贈支出全額扣除）（個稅捐贈是30%） 6.手續費及傭金收入5%(電信企業按照企業當年收入總額的 5％計算,保險企業按照當年全部保費收入扣除退保金等后余額的 18％計算可扣除傭金限額；允許結轉以后年度扣除，沒有年限限制)（境外委托銷售費用不超過10％）《財政部 國家稅務總局關于企業手續費及傭金支出稅前扣除政策的通知》（財稅〔2009〕29號） 7.企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。 （補字的甲骨文右邊就像5）