可以的，這種可以稅前扣除的

“如果是長(zhǎng)期的不需要發(fā)票，直接申報(bào)”這種不交社?？梢远惽翱鄢菃?？老師有什么依據(jù)啥的發(fā)一下啊

老師那人員采集選雇員還是其他

有說(shuō)按勞務(wù)申報(bào)需要代開(kāi)發(fā)票。不知道誰(shuí)的對(duì)啊 您說(shuō)的有什么依據(jù)嗎

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。 從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；雇傭非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期；雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)；所得勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。 非全日制的用工與全日制用工一樣也屬于企業(yè)的一種用工形式，從事的是非獨(dú)立的勞務(wù)活動(dòng)，與用工單位也存在雇傭關(guān)系。 因此，支付給非全日用工的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)歸屬于工資薪金，應(yīng)以工資表作為稅前扣除證，而不是以發(fā)票作為稅前扣除憑證。

老師這個(gè)文件號(hào)有嗎

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定

這個(gè)是勞動(dòng)合同法，根據(jù)這個(gè)來(lái)的

老師這個(gè)勞動(dòng)合同法是哪年的文

這個(gè)是最新的勞動(dòng)法，你搜下就有了

老師選雇員對(duì)吧

是的，這個(gè)選雇員就可以的

老師這個(gè)能發(fā)我郵箱里嗎

老師這個(gè)全文能發(fā)我郵箱里嗎

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定這個(gè)條文嗎？

老師是全文可以嗎

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容可以通過(guò)以下途徑進(jìn)行查詢： 全國(guó)人大常委會(huì)網(wǎng)站：這是《勞動(dòng)合同法》的官方發(fā)布渠道，可以找到《勞動(dòng)合同法》的全文以及其他相關(guān)法律法規(guī)的解讀文件2。 政府法制信息網(wǎng)：該網(wǎng)站由法制辦公室主管，專門(mén)發(fā)布與我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)相關(guān)的權(quán)息?？梢酝ㄟ^(guò)訪問(wèn)，在法律或法規(guī)欄目中查找《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)文本和配套規(guī)章。 地方人大及政府官網(wǎng)：如果需要查詢與《勞動(dòng)合同法》實(shí)施相關(guān)的地方法規(guī)策文件，可以訪問(wèn)各地人大常委會(huì)或人民政府的官方網(wǎng)站。這些網(wǎng)站通常會(huì)發(fā)布符合本地實(shí)際情況的具體實(shí)施細(xì)則

太多了，你可以通過(guò)這些網(wǎng)站看的

好的好的

是的， 是的，就是這樣的