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老師非全日制用工 是雇傭關系還是非雇傭關系，按什么申報個稅？簽什么合同？是否需要開具發票？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，簽的是勞務合同，按勞務費來申報
05/08 10:58
84785046 
05/08 13:22
老師按勞務申報需要發票稅前扣除嗎
劉艷紅老師 
05/08 13:29
如果是長期的不需要發票，直接申報
84785046
05/08 13:31
老師我問的是非全日制用工 您說按勞務費申報 不需要代開發票嗎
84785046
05/08 13:33
“如果是長期的不需要發票，直接申報”這種不交社?？梢远惽翱鄢龁?/div>
劉艷紅老師
05/08 13:58
可以的，這種可以稅前扣除的
84785046
05/08 14:01
“如果是長期的不需要發票，直接申報”這種不交社保可以稅前扣除是嗎？老師有什么依據啥的發一下啊
84785046
05/08 14:03
老師那人員采集選雇員還是其他
84785046
05/08 14:04
有說按勞務申報需要代開發票。不知道誰的對啊 您說的有什么依據嗎
劉艷紅老師
05/08 14:06
根據《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；雇傭非全日制用工雙方當事人不得約定試用期；雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償；非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準；所得勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
非全日制的用工與全日制用工一樣也屬于企業的一種用工形式，從事的是非獨立的勞務活動，與用工單位也存在雇傭關系。
因此，支付給非全日用工的勞動報酬應歸屬于工資薪金，應以工資表作為稅前扣除證，而不是以發票作為稅前扣除憑證。
84785046
05/08 14:08
老師這個文件號有嗎
劉艷紅老師
05/08 14:10
根據《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規定
劉艷紅老師
05/08 14:10
這個是勞動合同法，根據這個來的
84785046
05/08 14:11
老師這個勞動合同法是哪年的文
劉艷紅老師
05/08 14:18
這個是最新的勞動法，你搜下就有了
84785046
05/08 14:21
老師選雇員對吧
劉艷紅老師
05/08 14:24
是的，這個選雇員就可以的
84785046
05/08 14:30
老師這個能發我郵箱里嗎
84785046
05/08 14:31
老師這個全文能發我郵箱里嗎
劉艷紅老師
05/08 14:32
《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規定這個條文嗎？
84785046
05/08 14:32
老師是全文可以嗎
劉艷紅老師
05/08 14:34
《中華人民共和國勞動合同法》的相關內容可以通過以下途徑進行查詢：
全國人大常委會網站：這是《勞動合同法》的官方發布渠道，可以找到《勞動合同法》的全文以及其他相關法律法規的解讀文件2。
政府法制信息網：該網站由法制辦公室主管，專門發布與我國現行法律法規相關的權息?？梢酝ㄟ^訪問，在法律或法規欄目中查找《勞動合同法》的相關文本和配套規章。
地方人大及政府官網：如果需要查詢與《勞動合同法》實施相關的地方法規策文件，可以訪問各地人大常委會或人民政府的官方網站。這些網站通常會發布符合本地實際情況的具體實施細則
劉艷紅老師
05/08 14:34
太多了，你可以通過這些網站看的
84785046
05/08 14:37
好的好的
劉艷紅老師
05/08 14:39
是的， 是的，就是這樣的
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