00:10:00
問題已解決
我在試用期被辭退他要給我補償
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
無補償情況：如果勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，或者存在嚴重違反用人單位規章制度、嚴重失職、被依法追究刑事責任等情形，用人單位可以解除勞動合同，并且不需要支付經濟補償。
2. 有補償情況：如果用人單位在試用期內違法解除勞動合同，例如沒有合法理由辭退員工，勞動者可以要求繼續履行合同或要求用人單位支付賠償金。賠償金的標準通常是經濟補償標準的兩倍。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資
05/18 19:44
84785042 
05/18 21:13
督導來店里檢查，發現我 2 個問題 給老板說 我亂用茶和亂備料，其實這 2 個問題我是在老板的指示下去做的。最后導致閉店最少 6 天。老板說因為我的 2 個問題我不用來上班了也不用要工資了。但問題是這 2 件事我是經過他允許去做的，只不過給督導說漏了，說是老板讓我們用這個茶的。我這個情況可以要補償金嗎
劉艷紅老師 
05/18 21:14
有證據證明這個是老板要你這樣做的嗎
84785042
05/18 21:15
他口頭給我單獨說的，也是私下和其他員工這樣說的
劉艷紅老師
05/18 21:16
沒有證據肯定要不到補償金，這個會認定是你的失職
84785042
05/18 21:27
我有和同事的聊天記錄，他說老板也單獨私下對她那樣說了
劉艷紅老師
05/18 21:28
有聊天記錄，就可以投訴到勞動局
84785042
05/18 21:30
仲裁申請被駁回了，你看看他上邊說的，說我證據不足，我和老板的聊天記錄都發上邊了，因為我就干了 20 多天，還沒有簽合同，也沒有出勤打卡記錄
劉艷紅老師
05/18 21:35
這種最好要簽合同，就算沒有合同有打卡也算，所以這種證據還是不足
84785042
05/18 21:59
我們是指紋上班簽到，你剛去怎么可能給你辦理啊，過了試用期之后老板忙也沒有給我錄指紋打卡
劉艷紅老師
05/18 22:01
所以這就是老板的精明之處，一般上班就要錄的
閱讀 93
描述你的問題，直接向老師提問
85
意見反饋
