市人力資源社會保障局溫馨提示：高溫下勞動保護(hù)有哪些 日期：2024-06-11 16:52 來源：北京市人力資源和社會保障局 　　目前，市氣象臺升級發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號：預(yù)計6月11日至13日，每日13時至17時平原地區(qū)最高氣溫可達(dá)37℃以上。北京市人社、衛(wèi)健、疾控、工會等相關(guān)部門將協(xié)調(diào)聯(lián)動，督促用人單位落實防暑降溫工作主體責(zé)任，充分保障勞動者身心健康。 　　不同高溫戶外作業(yè)有規(guī)定 　　根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定：用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定，日最高氣溫達(dá)40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高的12-15時段暫停室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。 　　根據(jù)我市相關(guān)文件規(guī)定，高溫津貼在每年的6-8月份發(fā)放。目前，室外露天作業(yè)人員高溫津貼為每人每月不低于180元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼為每人每月不低于120元；高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應(yīng)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。 　　各類防暑降溫措施要落實 　　按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，做好防暑降溫各項管理措施落實工作，加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，保障勞動者身體健康和生命安全。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。用人單位除發(fā)放高溫津貼外，還應(yīng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。 　　本市將開展聯(lián)合大檢查 　　本市人社、衛(wèi)健、疾控、工會等部門組成聯(lián)合檢查組，近期將對存在高溫作業(yè)崗位用人單位，特別是建筑、電力、機(jī)場、園林綠化、景區(qū)等露天作業(yè)人員相對集中以及環(huán)衛(wèi)工、網(wǎng)約配送員、快遞員、保安、導(dǎo)游、民生設(shè)施保障等崗位人群防暑降溫工作的監(jiān)督檢查力度。對發(fā)現(xiàn)用人單位未依法發(fā)放高溫津貼待遇的，各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法嚴(yán)肅查處。