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我想問一下事業(yè)單位什么情況下可以雇傭勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)公司簽合同
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崗位性質(zhì)符合要求：勞務(wù)派遣人員只能用于臨時性、輔助性或替代性崗位。例如，一些臨時項(xiàng)目、輔助性行政后勤崗位或因員工休假需臨時替代的崗位。
控制用工比例：勞務(wù)派遣員工數(shù)量不得超過事業(yè)單位總用工量的10%
06/13 11:00
宋生老師 
06/13 11:00
另外，就是看主管部門的要求了。
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