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甲公司當年其對150名管理人員實施累計帶薪休假制度，每名管理人員每年可享受7個工作日帶薪休假。未使用的年休假只能向后結轉一個日歷年度，超過一個日歷年度未使用的權利作廢，也不能得到任何的現金補償。2020年有10名管理人員每年未使用帶薪休假兩年，預計2021年，該十名管理人員每人休假9天，甲公司平均每名管理人員每個工作日工資為300，想問一下2021年的會計分錄
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
2021年會計分錄如下：
1.?計提當年帶薪休假工資：
借：管理費用 21,000
貸：應付職工薪酬——工資 21,000
2.?沖減上年累計帶薪缺勤負債：
借：應付職工薪酬——累計帶薪缺勤 6,000
貸：銀行存款/應付職工薪酬——工資 6,000
07/10 21:24
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