問題已解決
甲公司當年其對150名管理人員實施累計帶薪休假制度,每名管理人員每年可享受7個工作日帶薪休假。未使用的年休假只能向后結轉一個日歷年度,超過一個日歷年度未使用的權利作廢,也不能得到任何的現金補償。2020年有10名管理人員每年未使用帶薪休假兩年,預計2021年,該十名管理人員每人休假9天,甲公司平均每名管理人員每個工作日工資為300,想問一下2021年的會計分錄



2021年會計分錄如下:
1.?計提當年帶薪休假工資:
借:管理費用 21,000
貸:應付職工薪酬——工資 21,000
2.?沖減上年累計帶薪缺勤負債:
借:應付職工薪酬——累計帶薪缺勤 6,000
貸:銀行存款/應付職工薪酬——工資 6,000
07/10 21:24
