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資料一：2×18年1月1日，甲公司向其100名銷售人員每人授予1萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)。行權(quán)條件為：2×18年度凈利潤增長率達(dá)到6%；截至2×19年12月31日，兩個會計年度平均凈利潤增長率達(dá)到7%；截至2×20年12月31日，三個會計年度平均凈利潤增長率達(dá)到8%。從達(dá)到上述業(yè)績條件的當(dāng)年年末起，即可按照當(dāng)時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，行權(quán)期為3年。 資料二：2×18年度，甲公司凈利潤增長了5%，當(dāng)年沒有離職人員 資料五：每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值如下。 2×18年1月1日為9元； 計算甲公司2×18年應(yīng)確認(rèn)的負(fù)債金額，并編制相關(guān)的會計分錄。
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2×18年應(yīng)確認(rèn)的負(fù)債金額：0元
理由：
現(xiàn)金股票增值權(quán)的行權(quán)條件為“2×18年度凈利潤增長率達(dá)到6%”，而2×18年實際凈利潤增長率為5%，未滿足當(dāng)年行權(quán)條件，且后續(xù)業(yè)績條件是否能滿足尚不確定。根據(jù)準(zhǔn)則，只有在滿足可行權(quán)條件時，才需確認(rèn)相關(guān)負(fù)債。因此，2×18年無需確認(rèn)負(fù)債，不編制會計分錄。
07/12 18:17
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07/12 18:18
料二：2×18年度，甲公司凈利潤增長了5%，當(dāng)年有1名銷售人員離職，甲公司預(yù)計截至2×19年12月31日，兩個會計年度平均凈利潤增長率將達(dá)到7%，未來一年將有3名銷售人員離職。
資料三：2×19年度，甲公司有5名銷售人員離職，凈利潤增長了7%，但甲公司預(yù)計截至2×20年12月31日，三個會計年度平均凈利潤增長率將達(dá)到10%，未來一年將有8名銷售人員離職。
資料四：2×20年10月20日，甲公司經(jīng)股東大會批準(zhǔn)取消了原授予銷售人員的股權(quán)激勵計劃，同時以現(xiàn)金補償原授予現(xiàn)金股票增值權(quán)且尚未離職的銷售人員1200萬元。
2×20年年初至取消股權(quán)激勵計劃前，甲公司有2名銷售人員離職。
84784980
07/12 18:19
2018年會計分錄是？
樸老師 
07/12 18:21
步驟1：確定預(yù)計可行權(quán)人數(shù)
2×18年預(yù)計行權(quán)人數(shù) = 總?cè)藬?shù)100 - 已離職1 - 預(yù)計未來離職3 = 96人
步驟2：計算2×18年應(yīng)確認(rèn)負(fù)債（假設(shè)2×18年末現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值為10元，按常規(guī)題邏輯補全 ）
等待期預(yù)計2年（看2×18 - 2×19 平均業(yè)績），2×18年時間權(quán)重1/2
應(yīng)確認(rèn)負(fù)債 = 96人×1萬份×10元×1/2 = 480萬元
會計分錄
借：銷售費用 480
貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 480
84784980
07/12 18:23
等待期怎么看
84784980
07/12 18:24
總共2018-2020年 不是3年嗎
樸老師
07/12 18:31
等待期看行權(quán)條件的預(yù)計達(dá)標(biāo)時間：2×18年末預(yù)計“截至2×19年末，兩年平均凈利潤增長率達(dá)標(biāo)” ，所以2×18年按2年等待期（2×18.1.1 - 2×19.12.31 ）核算，后續(xù)若預(yù)計變化會調(diào)整，核心是“按預(yù)計最快達(dá)標(biāo)時間”確定 。
84784980
07/12 18:49
那2019年等待期為多久
樸老師
07/12 18:54
根據(jù)之前的行權(quán)條件（截至2×19年末，兩年平均凈利潤增長率達(dá)標(biāo)），2019年處于等待期內(nèi)，且整個等待期為2年（2×18年1月1日至2×19年12月31日），因此2019年是等待期的第二年。
84784980
07/12 18:59
但甲公司預(yù)計截至2×20年12月31日，三個會計年度平均凈利潤增長率將達(dá)到10%，未來一年將有8名銷售人員離職
84784980
07/12 18:59
資料中表示
84784980
07/12 19:00
2019年等待期是2/3嗎
樸老師
07/12 19:16
同學(xué)你好
對的 是這樣
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