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中秋過節(jié)費是并入9月工資做嗎?領(lǐng)導(dǎo)要求提前發(fā)放,9月工資表未出來,如何銜接呢?

84784990| 提問時間:2018 09/19 23:10
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王雁鳴老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師
您好,是的,建議您給領(lǐng)導(dǎo)溝通一下,這個費用記入9月份工資可以,但是在10月1日以后發(fā)放,可以享受每個人扣除5000元的金額來計算交納個人所得稅,可以節(jié)省個人所得稅。否則9月發(fā)放了,還是扣除3500元的金額,再計算個人所得稅的。
2018 09/19 23:15
84784990
2018 09/19 23:17
9月工資10月發(fā)放,11月報10月所得,10所得就是9月工資,按理說11月申報的應(yīng)該是9月工資吧
王雁鳴老師
2018 09/19 23:19
您好,可以把9月發(fā)放工資時間推遲到10月1日以后發(fā)放。10月申報時,直接申報應(yīng)該9月發(fā)放的工資即可,10月再發(fā)放一次工資時,11月初再申報,相當(dāng)于10月發(fā)兩次或者叫兩個月的工資的。
84784990
2018 09/19 23:33
有些不理解呢
王雁鳴老師
2018 09/19 23:41
您好,比如說,9月工資10月發(fā)放,那么9月發(fā)放的是8月工資對吧?那么9月不發(fā)8月的工資了,到10月1號以后10月15日以前,再發(fā)放8月的工資,在10月15日前(會有順延的)申報工資薪酬個人所得稅時,就申報10月發(fā)放的這個8月份的工資,這時就按5000元扣除費用了。10月15號以后,再發(fā)9月的工資,11月15號以前申報個人所得稅時,也是按5000元扣除費用的。
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