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中秋過節(jié)費是并入9月工資做嗎？領(lǐng)導(dǎo)要求提前發(fā)放，9月工資表未出來，如何銜接呢？
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您好，是的，建議您給領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，這個費用記入9月份工資可以，但是在10月1日以后發(fā)放，可以享受每個人扣除5000元的金額來計算交納個人所得稅，可以節(jié)省個人所得稅。否則9月發(fā)放了，還是扣除3500元的金額，再計算個人所得稅的。
2018 09/19 23:15
84784990 
2018 09/19 23:17
9月工資10月發(fā)放，11月報10月所得，10所得就是9月工資，按理說11月申報的應(yīng)該是9月工資吧
王雁鳴老師 
2018 09/19 23:19
您好，可以把9月發(fā)放工資時間推遲到10月1日以后發(fā)放。10月申報時，直接申報應(yīng)該9月發(fā)放的工資即可，10月再發(fā)放一次工資時，11月初再申報，相當(dāng)于10月發(fā)兩次或者叫兩個月的工資的。
84784990
2018 09/19 23:33
有些不理解呢
王雁鳴老師
2018 09/19 23:41
您好，比如說，9月工資10月發(fā)放，那么9月發(fā)放的是8月工資對吧？那么9月不發(fā)8月的工資了，到10月1號以后10月15日以前，再發(fā)放8月的工資，在10月15日前（會有順延的）申報工資薪酬個人所得稅時，就申報10月發(fā)放的這個8月份的工資，這時就按5000元扣除費用了。10月15號以后，再發(fā)9月的工資，11月15號以前申報個人所得稅時，也是按5000元扣除費用的。
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