因為工資是當月計提，次月才發放，那2018年的工資總額只有發了11個月，那社保基數就按照11個月的發放工資總額計算嗎

社保是社保，目前不要把這2個等同起來，一般來說，社保是按照工資總額的一定比例來核定的，不會全額的。

按福利費的話只能2018年實際發放的11個月工資總額計提14%？？？

你好，是的，你可以發12個月的啊、不計提，按實際開支。

但我們工資就是當月計提， 次月才發放

你好，滾動的話一樣的啊，不是也12個月嗎？

那就是看應付職工薪酬-職工工資 借方發生額累計嗎

你好，對的，思路很清晰，便于交流。

那社保基數呢？是根據2018年1-12月員工應發工資合計再除以12個月得出來的吧，是不是也是看【應付職工薪酬-職工工資 借方發生額累計】嗎

看我上面說的話：社保是社保，目前不要把這2個等同起來，一般來說，社保是按照工資總額的一定比例來核定的，不會全額的。所以，你可以先按照社保規定的基數來交。社保一般都有最低基數，可以按最低，也可以略高于，

現在社保是按實發工資繳納基數的，我們單位是自助申報

你好，你們那里現在是這樣規定了是嗎？

是的，所以我對這個工資總和把握不住

哦，那是比較嚴格了，現在大部分地方沒有這樣執行