我有5個健身房，5個店，是按店按月？還是按店面，按1-9月累計？

您好，一般情況下，是按店，再按1-9月的累計。

占收入的比，還是工資在費用，還是在總工資之中，我求一個平均數(shù)，以后作為預(yù)算工資比例可否？

您好，可以的，您這樣做是對的。

還想問一下，領(lǐng)導(dǎo)要看業(yè)績比去年同期增長情況，我做了兩年對比，但是他要達成比！這個達成比只能是看完成情況，然后針對本年本月目標去做達成比吧？2018和2017如何比？

您好，是的，達成比應(yīng)該是本年本月實際與預(yù)算的比較。如果2018和2017比較的話，那就是同期比了，即2018年到10月的累計數(shù)和2017年初到2017年10月的數(shù)據(jù)進行比較。

我明白了

您好，好的，祝您學(xué)習(xí)進步，工作順利，麻煩給個五星評價，老師回答您的問題將會更加用心，謝謝。

還有一個，領(lǐng)導(dǎo)看利潤表，非要當(dāng)月收入減當(dāng)月工資數(shù)去看利潤，實操都是當(dāng)月收入減上月工資，這個怎么去解釋和處理呢？老師

您好，這樣的話，建議當(dāng)月計提當(dāng)月的工資入賬處理就行了。

但當(dāng)月工資記提只能是按工資占比預(yù)估了

您好，是的，預(yù)估一下給老板解釋，也比使用上月工資去解釋好一點吧。當(dāng)然，如果當(dāng)月能計算出準確的工資來理好了，無非要求計算工資在下月初盡快做出來，財務(wù)下月初等工資表做出來入上月再結(jié)賬也可以的。

我們是10月發(fā)9月工資，10號基本工資、25號提成工資。這樣的話，好像也只能預(yù)估了！

您好，是的，這樣的情況下，只能預(yù)估處理了。

謝謝老師！

您好，不客氣，祝您學(xué)習(xí)進步，工作順利，麻煩給個五星評價，老師回答您的問題將會更加用心，謝謝