這樣可以嗎

這樣是可以報(bào)銷處理的

為什么有的要進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬處理 剛才網(wǎng)上查了下要進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬處理的

是有說計(jì)入工資合并納稅的。實(shí)際工作中都是這樣操作的直接計(jì)入管理費(fèi)用——通訊費(fèi)。理論上是計(jì)入工資合并納稅

好的謝謝老師

有不明白的問題再咨詢

怎么區(qū)分入應(yīng)付職工薪酬還是福利費(fèi)或其他管理費(fèi)用 像工會(huì)經(jīng)費(fèi)

這個(gè)就是先計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，再結(jié)轉(zhuǎn)到管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等 工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是應(yīng)交稅費(fèi)，直接按應(yīng)發(fā)工資計(jì)提2%交稅處理

直接進(jìn)管理費(fèi)用不行嗎

我們廠工會(huì)經(jīng)費(fèi)還有電話補(bǔ)貼都是直接進(jìn)管理費(fèi)用處理的

需要通過應(yīng)付職工薪酬科目 過渡一下的，再計(jì)入費(fèi)用

能教教我怎么做應(yīng)付職工薪酬 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 和電話補(bǔ)貼過度 再進(jìn)入管理費(fèi)用處理 會(huì)計(jì)分錄怎么做

一、發(fā)放工資 借：管理費(fèi)用——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提 借：稅金及附加 貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交工會(huì)經(jīng)費(fèi) 三、對(duì)于電話補(bǔ)貼，如果是工資補(bǔ)貼，不是發(fā)票報(bào)銷，需要計(jì)入工資，合并繳納個(gè)稅

月末結(jié)轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)分錄怎么弄

月末結(jié)轉(zhuǎn) 借：本年利潤 貸：管理費(fèi)用 貸：稅金及附加

發(fā)放工資借方可以是制造費(fèi)用嗎 工資和電費(fèi)都是我們廠的生產(chǎn)成本

發(fā)放工資可以是制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本，對(duì)于制造費(fèi)用是計(jì)入的車間的管理人員（如生產(chǎn)廠長(zhǎng)）的工資；車間工人的工資計(jì)入生產(chǎn)成本——直接人工

我們是水廠的工資直接進(jìn)去制造費(fèi)用可以嗎 我們廠以前工資都沒做計(jì)提這塊可以嗎 我們是小廠

我們是一個(gè)鎮(zhèn)的小水廠

車簡(jiǎn)的工資費(fèi)用可以計(jì)入制造費(fèi)用再攤銷處理。

我們是十幾個(gè)員工 沒有分那么細(xì) 不計(jì)提工資可以嗎

不計(jì)提工資可以，直接發(fā)放時(shí)計(jì)入費(fèi)用

發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 30000 -職工福利 5000 貸：現(xiàn)金 35000 借：制造費(fèi)用 35000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資30000 -職工福利 5000 這樣可以嗎

這個(gè)職工福利也是屬于工資，直接計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——工資

我們是節(jié)假日上班補(bǔ)貼 還有就是我們水廠需要值班補(bǔ)貼 不是計(jì)入職工福利嗎

這個(gè)補(bǔ)貼也是工資，合并計(jì)入工資繳納個(gè)稅

電話補(bǔ)貼也是計(jì)入工資核算嗎

如果不是報(bào)銷的也是計(jì)入工資核算處理