老師，獎金不需要先發到員工手里，然后再由員工打入公戶注明是投資款嗎？

還是說只要我做了上面的會計分錄就可以了？

同學。如果獎金不發到員工手里，那么他再打款進公戶那員工不是支付了２倍。 借：應付職工薪酬 貸：實收資本、股本、股本溢價等 這筆分錄就足以看出是應該付給員工的，轉為了公司的資本。該憑證后面附上相關的證明文件作為原始憑證。

明白了，謝謝老師，但因為我們這個股份是公司內部的虛擬股，股份由有限合伙企業代持，那么這個要如何做分錄呢？

員工有處置權嗎，還是只能用作作為分紅的依據

如果有處置權如何處理？如果只能分紅又要如何處理呢？因為公司是初創企業，具體政策還沒落地，現在看要如何處理更好，謝謝老師了。

如果沒有處置權，有點類似于量化資產，不是真正擁有，只是作為分紅的依據。 主要看這個股權的性質，才能看計入哪個科目

如果沒有處置權，只有分紅權，那員工用獎金通過代持股公司購買內部股票作為投資款，要如何做賬呢？

屬于量化資產的喲。 借：XX費用 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：庫存股（量化資產） 計入庫存股吧，不能計入股本或股本溢價

如果有處置權的話，就可以直接用這個分錄是嗎？ 借：XX費用 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：實收資本、股本、股本溢價等

是的，根據你實際情況選擇這兩個分錄。