那比如買的別的水果，吃的之類的，凡是進入“管理費用_職工福利”科目的，都要過度一下“應付職工薪酬_職工福利”科目嘛

像水果金額較小的，其實直接做費用也可以的

那比如員工外勤餐費補貼，通過發票報銷，做管理費用的同時，也要過度應付職工薪酬科目嘛？

那種不需要了，那種屬于差旅費的

本地的外勤，不是外地外勤，我們是人力資源公司，為客戶單位招聘，經常有外出招聘時餐費補貼，做差旅費？還是管理費用職工福利？

餐費補貼，是每個月固定的金額嗎？

不固定，根據公司每月外出招聘的時間來確定的，要做進什么科目比較合適

根據時間定的餐補，沒有發票的，做入管理費用——職工福利

都是有發票的，做什么，都是按發票金額報銷，沒有規定每餐標準金額

如果有發票，就計入差旅費。 如果沒有發票，就計入福利費。