會計分錄： 借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-職工福利費 同時： 借：應付職工薪酬-職工福利費 貸：銀行存款 現行的法規對誤餐補助如何進行會計核算并沒有明確處理規定，但是根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》和《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）有關規定，可以認定其具有工資性質，應在“應付職工薪酬——工資”會計科目中核算。 　財企[2009]242號第二條規定，企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。通過以上文件規定，可見企業給職工發放誤餐補助，實際是支付給職工一定金額的貨幣補貼