96、劉某原是甲公司的技術總監，公司與他簽訂競業限制協議，約定合同解除或終止后3年內，劉某不得在本行業從事相關業務，公司每月支付其補償金2萬元。在劉某離職后，公司只在第一年按時給予了補償金，此后一直沒有支付，劉遂在離職1年零兩個月后到甲公司的競爭對手乙公司上班。甲公司得知后要求劉某支付違約金。則下列說法中正確的有（　）。 A雙方約定的競業限制期限不符合法律規定 B劉某可以提出請求解除競業限制約定，人民法院應予支持 C劉某可以要求甲公司支付競業限制期間內未支付的補償金，人民法院應予支持 D對甲公司要求劉某支付違約金的請求，人民法院應予支持 參考答案： ACD 競業限制協議約定的期限不得超過2年。選項A表述正確；用人單位未按協議約定支付經濟補償金，不符合規定超過3個月，勞動者請求解除競業限制約定的，人民法院應予支持，甲公司不按協議約定按月支付劉某經濟補償時間為2個月，未到達標準，選項B表述不正確。用人單位未按協議約定支付經濟補償金，勞動者履行了競業限制義務后要求用人單位支付經濟補償的，人民法院應予支持，選項C表述正確。勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求