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單位要解除競業限制，額外支付給勞動者三個月的經濟補償，假如單位已經支付了一年，然后再支付15個月經濟補償嗎？
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您好:不用再支付15個月 只是在提出解除競業限制時，額外支付三個月即可。
2019 05/01 18:53
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為什么在競業限制期限內,用人單位要求解除競業限制時,勞動者可以請求用人單位額外支付3個月的競業限制補償金。離職時不是已補償了。
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當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，當事人解除勞動合同后，因用人單位的原因在3個月內不予支付勞動者經濟補償的，勞動者可以要求解除競業限制的約定。那么勞動者在解除競業限制后可以到該公司的的競爭對手公司工作嗎？
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用人單位向法院主張解除競業限制，勞動者可額外要求3個月補償金，為什么？對勞動者有利為什么還可以要補償金
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競業限制解除 不是找工作范圍更廣了 更容易找工作了 為什么還要多付三個月補償？
用人單位都約定遵守競業限制將一次性支付補償金xxx元，如果兩年期間競業限制解除 不是更加容易找到工作？還要額外再多支付三個月補償金？
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勞動者無能力被辭退，除了可以支付一個月的代通知金，單位還得另外支付經濟補償金嗎？
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