公司共有100名職工，30名為總部管理人員，70名為直接生產工人。16年1月1日起，實行累積帶薪缺勤制度。每人每年可享受5個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結轉一個日歷年度，超過1年未行使的權利作廢；休年假時，首先用當年享受的權利，不足部分再從上年結轉的帶薪年休假中扣除；離開時，對未使用的累積帶薪年休假無權獲得現金支付。16年12月31日，每人當年平均未使用帶薪年休假為3天。預計17年有60名將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余40名（包括30名總部管理人員，10名直接生產工人）每人將平均享受6天年休假，平均每名職工每個工作日工資為400元。16年年末因累積帶薪缺勤計入管理費用的金額為