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老師,工資表里面的明細如何設置,工資薪金和社保繳納基數可以最優化籌劃?可以設為:應付工資=基本工資(計入社保)+職位補貼:伙食補貼、誤餐補貼、防暑降溫補貼、交通補貼(不計社保基數和薪金)+社保個人部分(不計入社保基數)+職工福利(不計入薪金),這樣對嗎?

84784985| 提問時間:2019 11/01 11:03
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陳詩晗老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,高級會計師
你好,同學。 你這沒什么不對
2019 11/01 11:29
84784985
2019 11/01 11:45
如果9月個人應發工資5000元=基本工資1550+職位補貼:伙食補貼900+防暑降溫200+交通補貼500+子女/嬰幼兒托管補貼200+管理津貼800+社保個人部分350+中秋福利費500,那么社保繳費基數1550元,工資薪金申報應該是多少?
陳詩晗老師
2019 11/01 11:46
1550+900+200+500+800-350+500 這才是你的基數 就是你計提工資時的應發工資
84784985
2019 11/01 12:13
如果想要社保買入最低1550應該如何設置好?
陳詩晗老師
2019 11/01 12:30
不是如何設置好 規定的社保交納是按你工資繳納 你不可能 發5000的工資按1550買社保 你可以考慮將5000分解,一部分作為正常工資,另一部分作為其他的勞務報酬 處理。勞務報酬 不計社保基數
84784985
2019 11/01 12:35
但是勞務報酬要計入個稅,有沒有一種方法不需要多交個稅的情況下,又可以按1550買入社保呢?
陳詩晗老師
2019 11/01 12:48
沒有,同學。你這個問題我解決不了。
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