我所屬月份12月的工資105517.86在1月算的，也在1月發(fā)的，那么我現(xiàn)在做1月份的賬，所以計提的就是這個105517.86是嗎？

您好，不是這樣的，1月份的賬計提的應(yīng)該是屬于1月份的工資。遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

那1月份的工資根本還沒有算，現(xiàn)在計提，隨意差不多金額嗎？這樣的話，應(yīng)付工資無法平呀

你們是隔兩個月發(fā)工資的嗎？

你們12月的工資不是1月發(fā)放的嗎？

1月的工資不是在2月發(fā)的嗎嗎？現(xiàn)在都2月底了，1月的工資還沒算出來？

現(xiàn)在疫情，剛復(fù)工第二天，工資肯定沒算，就算平時的話，15號前申報，肯定要先做賬才能出表申報，工資肯定都在申報之后算的！

那你們公司就是一直都沒有遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則啊。

12月的工資在1月方放的，上月我現(xiàn)在做1月的賬，計提的就是這筆工資金額是這樣嗎？

難道都是先算完工資再做賬的嗎？有的大公司工資要算一個月，那么他們當(dāng)月月底才能算完上月工資 然后算完后再計提，那工作如何繼續(xù)呢？還是我表達(dá)的不到位，所以老師您才沒明白我說的呀？

按照權(quán)責(zé)發(fā)生制，12月份的工資應(yīng)當(dāng)在12月份計提。1月份的工資應(yīng)當(dāng)在1月計提。為什么要用到計提這個步驟呢，就是為了遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制。如果您12月的工資在1月都已經(jīng)發(fā)放了，為什么還要在1月計提，不是多此一舉了嗎？我見過的那么多的大公司，都是遵循這個原則的，都是在結(jié)賬前把工資算出來的。

有些公司，就是工資周期不是1-31號，或者是這個月的25-下個月的25號，這樣的為周期，但是都會把工資算出來，才結(jié)賬的。