（1）按 “定額工時”分配薪酬 薪資費用分配率 = 薪資費用 / ∑（產品定額工時* 產品產量）=80100/（5*1000+5*800）=8.9 甲產品 承擔的薪酬費用= 甲產品定額工時*甲產品產量 *薪資費用分配率 =5*1000*8.9=44500 乙產品 承擔的薪酬費用= 乙產品定額工時*乙產品產量 *薪資費用分配率 =5*800*8.9=35600 （2）按 “實際工時”分配薪酬 薪資費用分配率 = 薪資費用 / ∑（產品實際工時）=80100/（4800+4100）=9 甲產品 承擔的薪酬費用= 甲產品實際工時*薪資費用分配率 =4800*9=43200 乙產品 承擔的薪酬費用= 乙產品實際工時*薪資費用分配率 =4100*9=36900 （3） 甲產品 單件實際工時 = 實際工時 / 產量 =4800/1000=4.8 乙產品 單件實際工時 = 實際工時 / 產量 =4100/800=5.125 二者單件實際工時 與 定額工時 很接近，使用“定額工時”分配薪酬費用 更簡便，而且可以忽略對成本信息的影響。 因甲產品生產單件工時為4.8，乙產品生產單件工時為5.125，所以，甲產品的生產效率?相對要高一些。