00:10:00
問題已解決
老師，我們公司的人員現在一直是沒上班無工資，但是公司交社保及醫療、工傷保險那些，費用全部由公司出，以后上班也不會扣員工資，那我現在做的時候可不可以直接做成計提時：管理費用-社保/醫保/工傷，貸，應付職工薪酬，交納時就做成應付職工薪酬-社保/醫保/工傷/失業，貸銀行存款，金額就是公司交多少就是多少，可以嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
可以。。。。。。。
2020 03/10 23:57
閱讀 557 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 557
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
個人部分的社保由工程項目代繳 計提 借：工程施工-間接費用/社保（個人） 貸：應付職工薪酬 代繳 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 是這樣嗎 還是 借：其他應收款-個人社保 貸：應付職工薪酬
505 -
想問一下，公司計提了管理費用職工薪酬，一整年都計提了，現在不打算發放了，怎么調賬呢，我做了紅字憑證，借管理費用-職工薪酬，貸應付職工薪酬，但是現在應付職工薪酬是負數怎么調整呢
711
-
老師，你好！公司的社保都是代員工交了。我之前是這樣做分錄借：管理費用 貸：應付職工薪酬 社保費 應付職工薪酬 福利費 交費了再做分錄平應付職工薪酬。但好多人喊我做錯了，請老師指點下。謝謝你！
270
-
老師，請教一下：就是我們公司會計做內賬：發放工資，沒有計提，直接：借：應付職工薪酬 貸銀行存款？是不是可以這樣做？如果是公司支付外賣費：借應付職工薪酬-伙食費，貸銀行存款？這個直接支付是不是也不用計提的？
67
-
我建筑公司去年8月中剛成立，9-12月都沒有收入，只有支出，7-9月納稅申報都是0申報，費用是不是都要走長期待攤費用，等有收入時才攤？
如果發工資是不是還是要計提，這樣做對嗎1計提工資：借：長期待攤費用-開辦費-工資
-社保
貸：應付職工薪酬-工資
-社保2、
借：應付職工薪酬-工資 -
-社保
貸：銀行存款
其他應付款-個人部分
32
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
