組織必須編制內(nèi)部審核程序。在該程序文件中一般應(yīng)規(guī)定： （1）審核方案的策劃，包括確定審核的頻次、目的、范圍、方法、依據(jù)等； （2）審核的職責(zé)，包括最高管理者、管理者代表、主管部門、審核組組長、審核員的職責(zé)； （3）審核員的資格條件及聘任（授權(quán)）； （4）審核計劃的編制與發(fā)放； （5）審核組的組成及審核的實施； （6）記錄審核結(jié)果，發(fā)出不符合項報告； （7）對不符合項糾正效果進行驗證； （8）向管理者和受審核方報告審核結(jié)果； （9）對不符合項的糾正措施進行跟蹤及編制糾正措施效果驗證報告； （10）記錄的要求。 在內(nèi)部審核程序中，還要對現(xiàn)場審核的注意事項作出明確規(guī)定，包括應(yīng)如何執(zhí)行審核計劃、掌握審核進度、營造適宜的審核氣氛、正確抽樣、搜集客觀證據(jù)、避免先入為主或主觀臆斷、做好記錄等項。