短期利潤分享計劃是指因職工提供服務而與職工達成的基于利潤或其他經營成果提供薪酬的協議。不是績效獎金，績效獎金屬于工資薪金。比如甲公司2019年實現凈利潤20000萬元。董事會決定制定利潤分享計劃，以獎勵本公司的管理人員與銷售人員。該利潤分享計劃要求甲公司將其本年凈利潤的3%作為對相關人員的獎勵，就屬于利潤分享計劃。