[舉例]甲企209年7月份應(yīng)付職工工資總額為690元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工，資480000元，車間管理人員工資為10500元企業(yè)行”政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。 ▲該企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))共計(jì)83160元。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提住房公積金為76230元。 假定該企業(yè)，從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保1檢費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)) 20790元住房公積金為76230元，共計(jì)97020元。