好的，謝謝！

我以為是勞務成本

請問要不要寫二級科目？

沒有確認收入可以做勞務成本 二級科目寫工資

設計師的工資分為底薪加提成，底薪可以做管理費用嗎？

之前都是造一張工資表，底薪和提成在一起，八月份開始分開造表了

你們的設計費是收入吧 是的話都做成本

設計費有的沒有

設計師的提成工資怎么寫分錄？

我們是裝修公司 ，關于設計師的底薪、設計費、提成工資該怎么做賬呢？

借主營業務成本貸應付職工薪酬 你能分出那些有哪些沒有嘛 能的話不做收入借銷售費用貸應付職工薪酬

分不出來

之前以為設計費就是提成工資

那就都做成本里面的

有一張工資表都是提成工資（高管人員、現場施工員、設計師、業務員）另一張都是底薪（財務部、工程部、設計部、市場部、人事部）

之前都是做管理費用—工資、銷售費用—工資 勞務成本—提成工資

高管財務人事做管理費用 市場做銷售費用 其他的做成本

勞務成本或者主營業務成本都可以對嗎？

是的 勞務成本用在對應的收入沒有結轉

提成工資那張表也都做成本是吧

設計師的是的 做成本

9月份發放7月和8月份的工資和部分設計師2019年12月份、今年1月、3月、4月分的提成工資，由于之前的財務不會做賬，所以也沒有計提當月的工資，我現在可以直接 寫借：管理費用 -工資 貸：銀行存款 貸：應付職工薪酬——見附件工資表 可以嗎？

你好 可以這么做的

每月發工資都會有兩三個人沒有發

不發不做發放的分錄不就可以了 只計提！