你好同學，一、事業單位醫保個人繳費比例： 1、35周歲(含35周歲)以下的在職人員，按本人核定工資總額的3.3%劃入，其中醫療保險統籌基金劃入1.3%，職工個人應繳納基本醫療保險費2%； 2、35周歲至45周歲(含45周歲)的在職人員，按本人核定工資總額的3.5%劃入，其中醫療保險統籌基金劃入1.5%，職工個人應繳納基本醫療保險費2%； 3、45周歲至55周歲(含55周歲)的在職人員，按本人核定工資總額的3.8%劃入，其中醫療保險統籌基金劃入1.8%，職工個人應繳納基本醫療保險費2%； 4、55周歲以上的在職人員，按本人核定工資總額的3.8%劃入，其中醫療保險統籌基金劃入1.8%，職工個人應繳納基本醫療保險費2%； 二、事業單位醫保單位繳費比例： 基本醫療保險費事業單位繳納部分的費率為14.5%。 事業單位醫保繳費基數 事業單位在職人員醫保繳費基數以本人2017年2月份的工資總額（扣除提租補貼）為基數。職工個人月繳費工資基數低于全市上年度在崗職工月平均工資60%作為繳費基數，高于全市上年度在崗職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數。 【溫馨提示】準確的數據以當地的社保局公開數據為準，本文僅供參考。 事業單位社保繳費比例 1、對于基本的養老保險費，單位可繳納部分的費率是19%，職工個人繳納部分的費率是8%；實行雙低標準的，單位可繳納部分的費率是12%，職工個人繳納部分的費率是8%； 2、基本醫療保險費機關事業單位繳納部分的費率為14.5%，個人繳納部分的費率為2%； 3、失業保險費單位繳納部分的費率為2%，職工個人繳納部分的費率為1%； 4、工傷保險費根據不同行業的工傷風險程度實行行業差別費率：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2.0%。一類行業按基準費率執行，不實行費率浮動，二、三類行業工傷保險費根據單位工傷發生率等情況實行浮動費率，適用的費率標準依據勞動保障部門公布的規定執行。 5、生育保險費的費率為0.6%； 6、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。 事業單位社保繳費基數計算方法 一般以上一年度本人工資收入為繳費基數： 職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數； 職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數； 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。