沒有區別，但是你如果一定要挑出幾點區別的話，就是這些程序證據上的區別。 1、手續上的區別：認定工傷需提交申請并審核才可批準，而視同工傷無需申請，只需舉證核實即可。 2、本職工作上的區別：認定工傷項目要求與本職工作要有明顯或直接的關聯性，而視同工傷項目與本職工作無明顯或直接的關聯性。 3、成因上的區別：認定工傷項目的發生起因單一化，而視同工傷的發生起因多樣化。 4、權益上的區別：認定工傷的權益范圍局限于員工的本職工作，而視同工傷權益范圍擴展至人權及國家利益。