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為什么這一題勞動者可以要求支付未及時訂立書面勞動合同的2倍工資，9月15日不是訂立了勞動合同了嗎
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您好，自用工起一個月要簽訂勞動合同的。沒簽訂2倍工資
2021 04/30 18:54
小王 
2021 04/30 18:55
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（3）用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的：
自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應當向勞動者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。（真）
（4）用人單位違反《勞動合同法》規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。 第4項這個支付2倍公司是超過1年的次日開始計算嗎，一直到簽訂無固定期限勞動合同為止嗎
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請問一下老師，下面說法正確嗎：
連續訂立2次固定期限勞動合同，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，就該訂立無固定期限勞動合同
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題目：2018年3月12日,吳某應聘到甲公司工作,每月領取工資2000元,直至2019年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定,甲公司應依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資為( )
解析用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資,起算時間為用工之日起 滿1個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日,即2018年3月12日-2019年2月11日,共計10個月;這不是11月了？
請問下這個 日期不是應該是4.13-2019.2.11日嗎？
4121
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2020年3月12日,吳某應聘到甲公司工作,每月領取工資2000元,直至2021年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定,甲公司應依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的補償金額為（ ）。
18000元
20000元
22000元
44000元雙倍不應該是d嗎？為什么是b？
3013
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2020年3月12日,吳某應聘到甲公司工作,每月領取工資2000元,直至2021年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定,甲公司應依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的補償金額為（ ）。
為什么補發了十個月，不應該是十一個月嗎
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