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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不是12個(gè)月嗎

84784989| 提問時(shí)間:2021 05/07 19:47
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鄒老師
金牌答疑老師
職稱:注冊(cè)稅務(wù)師+中級(jí)會(huì)計(jì)師
你好 (1)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (2)勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最高不超過12年。計(jì)算公式為: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限(最高不超過12年)×當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍 第一種情形是沒有限定為12年的,第二種情形才是限定為12年
2021 05/07 19:48
84784989
2021 05/07 19:51
如果工資沒有低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是不是也沒有12年的限制
鄒老師
2021 05/07 19:52
你好,只要工資沒有超過本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍,就沒有12年限制的?
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