工作時間，工作地點被人毆打視同工傷嗎

勞動者在工作時間和工作場所被他人毆打能否認定工傷的關鍵在于被他人毆打是否與勞動者履行工作職責有因果關系。如果有因果關系，則應認定為工傷，如果沒有關系，則不應認定為工傷。例如，保安在維護秩序的過程中，與他人發生口角，導致被他人毆打，其被毆打的原因與其履行工作職責有因果關系，則其受傷應被認定為工傷。如果該保安在工作時間、工作場所內被他人毆打是因為雙方的私人恩怨，其受傷與履行工作職責無關，則不應被認定為工傷

因工外出，所發生的事故總可以視同工傷了吧，今天考了這一題，咋這么坑人呀

你好，具體以最終標答為準

還有一個選項是工作時間因疾病搶救無效死亡

等**出來再看吧，現在也不一定全面

謝謝老師

不客氣，祝你考試順利